PM理論

【読み】

ぴーえむりろん

【英語】

PM theory

【書籍】

ザ・クインテッセンス 2025年3月号

【ページ】

159

キーワード解説

PM理論は日本の社会心理学者、三隅によって1966年に提唱されたリーダーシップの分類である。
リーダーシップスタイルを「目標達成機能（performance）」と「集団維持機能（maintenance）」の２つの軸で分類し、さらに、その２つの軸の大小の組み合わせで４つの型に分類される。型の分類は以下のとおり。
・PM型：目標達成力も組織力も健全で、高いレベル調和している。
・Pm型：有能だが、業績重視で人が付いてこない。
・pM型：優しいが、嫌われるのを恐れて業績が低い。
・pm型：医療にもスタッフにも無関心／諦めている。
当然、「目標達成機能（performance）」と「集団維持機能（maintenance）」の両方が高いレベルで調和することが望ましいが、利き腕があるのと同様にどちらかに偏ることがほとんどである。